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北京市医院管理局工会在市属医院内开展“聚力促医改 同心谱新篇”主题活动
发布日期:2017-04-07| 文章来源: 北京市医院管理局| 浏览量:0 | 【关闭
 
 
  近日,为落实市属医院医药分开综合改革工作,充分调动广大医务人员的工作热情,发挥好工会组织的桥梁纽带作用,北京市医院管理局工会在系统内开展了“聚力促医改同心谱新篇”主题活动,旨在通过活动在广大职工中夯实支持改革、参与改革、促进改革的思想基础,不断引领系统内广大职工在公立医院改革的实践中建功立业。

  局工会在去年举办“情暖职工聚人心 服务大局促发展”主题活动的基础上,结合医管局中心工作,进一步明确工会组织围绕中心、服务大局的定位。各基层工会在接到通知后积极部署,认真编制活动方案,并于48日医药分开综合改革正式启动前,围绕医院中心任务,从三个方面开展工作:

  一是积极发挥工会组织在引导职工、发动职工、服务职工方面的作用,宣传医改政策,统一思想、凝聚共识,深入贯彻落实市委市政府关于深化公立医院改革的各项政策和措施,友谊医院、同仁医院、中医医院、儿童医院、首儿所、妇产医院、安定医院、回龙观医院、老年医院、小汤山医院等单位均组织职工开展医药分开综合改革政策培训并进行答题考试,帮助职工熟悉政策、了解政策,部分医院还通过张贴海报、经验分享、手机推送等形式,多渠道宣传医改政策,确保无遗漏、无死角;二是结合医院工作实际,创新工作方法,以群众喜闻乐见、灵活有效的活动,积极传播爱岗敬业、开拓进取、务实奉献的正能量,激发职工的劳动热情和创造活力,广泛动员职工立足本职,岗位建功,不断提升服务患者的能力和水平,佑安医院开展优质服务倡议活动,提升群众就医获得感;妇产医院、首儿所组织部分职工进行志愿服务培训,在医改启动后将作为志愿者为患者答疑解惑;三是要引导职工以主人翁的责任感和使命感投身到公立医院改革和医院的发展建设中,畅通沟通渠道、引导职工为医改建言献策,及时回应职工普遍关心的热点、难点问题,了解掌握职工思想动态并有针对性的加以引导,确保职工队伍的稳定,同仁医院、地坛医院均开展职工满意度调查,了解职工的需求和思想动态;积水潭医院组织开展“我与阳光有个约会——心理健康主题月”活动,及时缓解职工心理压力。

  随着医药分开综合改革工作的推进,各医院还将围绕中心工作组织开展更多职工喜闻乐见的工会活动,不断引领市属医院广大职工支持医改、主动参与、有所作为,为医改工作的顺利推进贡献力量。


 
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